Jeśli jesteś osobą lubiącą pracę z ludźmi, z pasją do budowania relacji biznesowych i poszukującą wyzwań w obszarze rekrutacji, dołącz do naszego zespołu!
Zakres obowiązków:
- Poszukiwanie i nawiązywanie nowych relacji biznesowych
- Przygotowywanie ofert handlowych i negocjacje warunków współpracy
- Monitorowanie rynku i konkurencji oraz analiza potrzeb klientów
- Zarządzanie procesem rekrutacyjnym, w tym planowanie, koordynacja i kontrola działań
- Aktywne poszukiwanie, identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów
- Publikowanie ogłoszeń o pracę
- Przeprowadzanie selekcji aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych
- Budowanie bazy danych potencjalnych kandydatów
- Bieżąca aktualizacja danych w systemie CRM
- Przestrzeganie polityki firmy i dbanie o pozytywny wizerunek marki
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią pracy
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w sprzedaży usług B2B i realizacji procesów rekrutacyjnych
- Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji z klientami i kandydatami
- Doskonałe umiejętności negocjacyjne
- Znajomość technik rekrutacyjnych oraz narzędzi wspierających proces rekrutacyjny
- Umiejętność organizacji pracy własnej
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kat. B
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie podstawowe + premia
- Umowa o pracę lub B2B
- Możliwość pracy hybrydowej
- Elastyczne godziny pracy
- Wsparcie w rozwoju zawodowym i możliwość awansu w strukturze firmy
- Atmosfera otwartości na nowe pomysły i inicjatywy
- Wyjazdy integracyjne i spotkania firmowe