Jeśli jesteś osobą komunikatywną, lubiącą pracę z ludźmi i poszukującą wyzwań w obszarze rekrutacji, to ta oferta jest dla Ciebie.
Zakres obowiązków:
- Aktywne poszukiwanie, identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów
- Publikowanie ogłoszeń o pracę
- Przeprowadzanie selekcji aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych
- Budowanie bazy danych potencjalnych kandydatów
- Współpraca z zespołem sprzedażowym w celu zrozumienia wymagań klientów
- Zarządzanie procesem rekrutacyjnym, w tym planowanie, koordynacja i kontrola działań
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych
- Przestrzeganie polityki firmy i dbanie o pozytywny wizerunek marki
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią pracy
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub pracy w dziale HR
- Znajomość technik rekrutacyjnych oraz narzędzi wspierających proces rekrutacyjny
- Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji kandydatów
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz klientami
- Kreatywność i samodzielność w poszukiwaniu nowych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów
- Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zdolność do pracy pod presją czasu
- Dobra znajomość MS Office
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie podstawowe + premia
- Umowę o pracę lub B2B
- Możliwość pracy hybrydowej
- Elastyczne godziny pracy
- Wsparcie w rozwoju zawodowym i możliwość awansu w strukturze firmy
- Atmosferę otwartości na nowe pomysły i inicjatywy
- Wyjazdy integracyjne i spotkania firmowe